Çalışan Kadınlara 60 Bin TL Çocuk Desteği Verilecek!

2025 Aile Yılı kapsamında, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile çocuk sahibi çalışan kadınlara yönelik çocuk bakım desteği artırıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen bu program, çalışan annelerin iş-aile uyumunu sağlamalarına destek olmayı ve çocuk bakım giderlerini karşılamayı hedefliyor. Yeni düzenlemelerle destek miktarı ve süresi iyileştirilirken, yaş sınırı kaldırılarak daha fazla annenin faydalanması sağlandı. İşte güncellenmiş detaylar:

Çocuk Bakım Desteği Nedir?

KİPAP kapsamında sunulan çocuk bakım desteği, çocuk sahibi çalışan kadınlara maddi yardım sağlayarak iş hayatına katılımlarını kolaylaştırmayı amaçlar. Bu destek, annelerin çocuklarının bakım ihtiyaçlarını karşılamalarına olanak tanıyarak hem ekonomik yüklerini azaltmayı hem de aile yapısını güçlendirmeyi hedefler. 2025’te yapılan güncellemelerle, destek daha kapsayıcı ve erişilebilir hale getirilmiştir.

Destek Miktarı ve Süresi

Aylık Destek Miktarı: Çocuk sahibi çalışan kadınlara aylık 10.000 TL çocuk bakım desteği ödenir.

Destek, toplam 6 ay boyunca sağlanır.

Toplam Destek Miktarı: 10.000 TL x 6 ay = 60.000 TL

Daha önceki düzenlemede destek, aylık 7.500 TL olarak ve 3 ay süreyle veriliyordu. Yeni düzenlemeyle aylık miktar 10.000 TL’ye yükseltilmiş, süre ise 3 aydan 6 aya uzatılmıştır. Bu değişiklik, çalışan annelerin daha uzun süre maddi destek almasını sağlayarak çocuk bakım giderlerini karşılamada önemli bir rahatlama sunar.

Kimler Faydalanabilir?

Çocuk bakım desteğinden yararlanmak isteyen çalışan annelerin aşağıdaki şartları sağlaması gerekmektedir:

• Destek, yalnızca KİPAP kapsamında bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan kadınlara yöneliktir.
• Çalışan kadının 0-66 ay (0-5,5 yaş) aralığında en az bir çocuğunun olması gerekir. Çocuk sayısı veya diğer yaş sınırlamaları bulunmamaktadır.
• İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları) kapsamında sigortalı olmamak.
• İşverenin eşi veya ikinci dereceye kadar kan ya da kayın hısımı olmamak.
• İşe giriş tarihinden önceki 12 aylık dönemde, işverenin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.
• İŞKUR tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak ve işe giriş tarihinde kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak.

Not: Daha önce uygulanan 18-35 yaş kriteri, 2025 güncellemesiyle kaldırılmıştır. Artık her yaştan çocuk sahibi çalışan kadın bu destekten faydalanabilir. Bu değişiklik, programın kapsayıcılığını artırarak daha fazla anneye ulaşmayı hedefler.

Çalışan Kadınlara Çocuk Desteği Başvuru Nasıl Yapılır?

Çocuk bakım desteği başvuruları, işveren ve çalışan iş birliğiyle yürütülür. Çalışan anneler, işverenleri aracılığıyla bu destekten yararlanabilir. Başvuru süreci aşağıdaki adımları içerir:Başvurular, İŞKUR’un online platformu olan e-Şube üzerinden yapılır. İşverenler, çalışan adına başvuruyu bu sistem üzerinden gerçekleştirir.

Fiziki başvurular, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya Hizmet merkezlerine yapılabilir.

İşveren, KİPAP kapsamında işe aldığı çocuk sahibi kadın çalışanı için çocuk bakım desteği talebini İŞKUR’a bildirir.

Çalışanın 0-66 ay aralığında çocuğu olduğu belgelenir.

İŞKUR, başvuruyu değerlendirir ve uygun bulunursa destek ödemesi sürecini başlatır.

Gerektiğinde, il müdürlüğü veya hizmet merkezi tarafından ek bilgi veya belge talep edilebilir.

Gerekli Belgeler:

Çalışanın kimlik bilgileri ve Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olduğunu gösteren belgeler.

Çocuğun 0-66 ay aralığında olduğunu doğrulayan nüfus kayıt örneği.

İşverenden, çalışanın sigortalı olduğunu gösteren SGK kayıtları veya hizmet belgeleri.

Çalışanın ücret ödemesi aldığını gösteren dekontlar veya bordro.

İŞKUR’un talep edebileceği ek belgeler (örneğin, çalışanın önceki 12 ayda aynı işverene bağlı bir iş yerinde çalışmadığını gösteren belgeler).

Başvuru Şartları:

İşverenin, İŞKUR’a kayıtlı olması ve destek ödemesi süresinin en az iki katı kadar (12 ay) çalışanı istihdam etmeyi taahhüt etmesi gerekir.

Çalışanın, işe giriş tarihinde KİPAP şartlarına uygun olması ve destek süresince sigortalı olarak çalışmaya devam etmesi zorunludur.

Başvuru Yeri ve Zamanı

Başvurular, Türkiye’nin 81 ilinde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya Hizmet Merkezleri aracılığıyla yapılabilir. Ayrıca, İŞKUR e-Şube platformu üzerinden online başvuru imkânı sunulmaktadır. Başvurular, işe alım gerçekleştikten sonra yapılmalı ve destek ödemesi için gerekli belgeler eksiksiz olarak sunulmalıdır. Program, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerlidir.

Programın Amacı

Çocuk bakım desteği, çocuk sahibi çalışan annelerin iş gücüne katılımını teşvik etmeyi ve çocuk bakım giderlerini karşılayarak ekonomik yüklerini azaltmayı amaçlar. 0-66 ay aralığında çocuğu olan annelere sağlanan bu destek, özellikle küçük yaştaki çocukların bakım ihtiyaçlarını karşılamak için önemli bir katkı sunar. Yaş sınırının kaldırılması, daha fazla annenin bu destekten faydalanmasını sağlayarak kadın istihdamını artırmayı ve aile refahını güçlendirmeyi hedefler.

Sonuç olarak, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’nin 2025 güncellemesiyle, çocuk sahibi çalışan annelere 6 ay boyunca aylık 10.000 TL, toplamda 60.000 TL çocuk bakım desteği sağlanıyor. Yaş sınırının kaldırılmasıyla daha kapsayıcı hale gelen bu program, annelerin iş-aile dengesini kurmalarına yardımcı olurken kadın istihdamını teşvik ediyor. Başvurular, İŞKUR e-Şube üzerinden veya il müdürlükleri aracılığıyla yapılabilir. Çocuk sahibi çalışan anneler, işverenleriyle iş birliği yaparak bu destekten kolayca faydalanabilir.

Başvurulardan haberdar olmak için INSTAGRAM hesabımızı takip edin.

BAŞVURULARA GÖZ AT:

KPSS Şartsız 81 İlde 103.662 İşçi Alımı Fırsatı! Başvuru Ekranı ve Koşulları 2025